公司未续签合同还在上班
自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情。员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿。不要自动写自动离职报告，要么直接续签合同。
合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外，房屋合同上写的结日期者可以要求用人单位支付补偿金。这种情应该是与签订的合同有关。合同到期了，所以需要续签。没有所谓的离职。
公司续签合同请
如果是在合同中出现写错字的情，转让注册公司合同怎么写买卖合同开票内容怎么写监狱送货合同怎么写的本可在原合同上进行手动修改，然后在更正后的地方按上手印，如果是公司的话，机构倒闭学生转让合同怎么写需要在更正处加公司公章，证明双方确认修改内容。用人单位提出不续签的，个体工作合同书怎么写租房合确写不让养宠物应该支付者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果者存在合同法14条的情下要求续签无固定期限合同的话，用人单位拒绝续签违法， 你离职了再签就不叫续签了，也不会转为无固定期限合同，开除你也就是赔几个月工资。
公司不给续签合同
离职后再回去合同失效。离职后说明已经与原单位解除了合同，如果想要继续工作，可以重新签订，但是需要在双方都同意的情下签署。如果签了，在公司工作的年限需要重新计算，将会影响到以后计算经济补偿期限。
合同到期，如果单位没有提出续签，不属于自动离职，因为这属于合同到期，双方自动解除关系的行为，与离职是两个概念。离职是指合同没有到期的时候，结婚自己写的婚前财产合同员工提前提出解除关系。公司突然改名，要我们签自动离职报告。然后和新公司签合同。我在原公司已工作了十多年。不知能不能签怎么办？提示:法律咨询具有特殊性，香菇棚买卖合同怎么写律师回复仅供参考。
2)合同到期以后，由于原单位的原因导者不再续签合同，国际合同号正确写法怎么写这种情按照合同法的相关规定不属于自动离职；它属于合同到期以后的止。按照规定。因此，离职请一旦批准即生效，员工想反悔，撤销也需要公司同意。除非员工能证明，本人提出的辞职信或离职请存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形。
又过了25天，公司向王小姐发出的第二份通知：同意续签合同，同时撤销第一份通知。王小姐收到通知后拒绝续签。由于公司没有支付10个月济补偿金。企业所能想到的办法，显然就是，让员工主动提交离职，止和员工的关系。这之后，再续签合同，就相当于，员工重新进入企业，么，用工管理里面的规定就被化解了。
