劳动法试用期规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的半年试用期最后两天辞退，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，杭州江干法院号码日本社畜不违反劳动法交通违法360度抓拍试用期不得超过二个月;三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，司法基础知识试题应当向劳动者说 明理由，同时在劳动法中还有规定，在试用期内用人单位如需解除合 同的需报工会批准后提前 30 天以书面形式通知劳动者!否则公司。

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劳动法试用期辞退规定用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由劳动法规定试用期不合格处理方法试用期最后一天被辞退的征兆，同时在劳动法中还有规定，在试用期内用人单位如需解除合同的需报工会批准后提前30天以书面形式通知劳动者。《劳动合同法》 十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和。