者跟用人单位签订合同的时候，合同里面只有规定者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份合同没有薪资时候，者也比较茫然。合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。
合同没写工资金额有啥后果
合同没写具体工资的处理方式是者可以和用人单位签订合同的工资补协议。我国的法律法规是的保护我国的者的权的，其是关于我国的者的工资报酬的支付的。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
合同未写明工资如谈赔偿
或是没有标明薪酬待遇，购销合同金属制品怎么写或是没有约定工作内容，或是没有写明合同止的条件……面对着合同中多的漏洞，类似这样条款不完善的合同到底有没有法律效应。合同未写明工资有什么影响如果合同没有写明工作内容，合同的货运单怎么写离职劳务合同书怎么写薪资待遇，工作时就是不合法的，该合同就是无效的，者而已向当地的裁委员会或者请认定该合同无效。
合同约定罚款有效吗
合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，寄养合同书可以写吗合同对报酬和条件等标准约定不明确。合同没写明工资签了怎么办合同没有载明工资的，用人单位与者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。。
食品里有异物怎么处罚
合同中没有明确工资报酬是否违法，如处罚由行政责令改正；给者造成损害的，应当承担赔偿责任。报酬是合同中应当具备的条款。合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效。
合同欺诈行为处罚办法
没写工资的合同是有效的，货低债的合同怎么写只要签订合同时双方没有合同法规定的合同无效的情形，是有效的。专家导读 在合同中没有明确写明员工的工资待遇，社会保险等条款，是违反法律规定的，要承担合同无效的法律责任。由行政要求用人单位限期整改，如果用人单位拒不改正。
