劳动合同一式两份是谁写-劳动合同一式两份是谁写

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。用人单位没有签订劳动合同不合法，根据根据《劳动法》第八十二条规定。

劳动合同不写具体工资

劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。问题解答: 劳动合同是用人单位和劳动者一式两份，订立或变更后都是。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的。

劳动合同一式两份没有给员工是否违法

下面是好好文网小编收集整理的合同应一式几份(劳动合同是不是都该一式两份)，武汉好的法律顾问排名开平劳动法律顾问法律顾问案卷评查仅供参考，欢迎大家阅读！ 关于合同份数:如果用人单位没有将合同给劳动者一份。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。

劳动合同一式两份是谁写

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答案 一般个人与单位签订的劳动合同一式两份，合同双方各执一份。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份。

劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律中规定劳动合同一式两份这实际上也就是根据我们国家《劳动合同法》第16条当中的规定，劳动合同主要指的是用单位和劳动者协商一致。

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根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。劳动合同文本一式两份，用人单位和劳动者各执一份。法律分析： 正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。