关注干货速递:保安的劳动合同可以写12小时吗「6月已更新动态」

     

这三条都是写在法律里面的，但是实际中，湖南法律顾问聘任90%以上的工作，都根本达不到这种要求。 每天工作12小时肯定是违反劳动法，公司不给缴社保更是违反劳法。保安每天工作12小时，显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来，需要乙方加班的，并且给予加班费的，就不会违背法律规定。

保安工作12个小时违反劳动法吗

2008年，某入职某技术工程公司，从事保安工作，双方劳动者合同约定“工作一天休息一天”，每班24小时，月工资为当地最低工资标准，双方未约定值班津贴。2019年底，双方劳动合同到期止。劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。 我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。一，保安工作时间，每天十二小时，就是对班倒，是跟劳动法有关条文是有抵融的，谁来维护自已的正当权益呢？二，这个状况也不是一天两天了，其在小城市中涉及面比较，是比较普遍现象。

违法。每天正常8小时，续签合同工作总结短文怎么写加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下:《劳动法》第三十六条规定。其次，买二手车合同在车里写吗我们要看我们的《劳动合同》，天门委托法律顾问如果是综合工时制，里面是要写明的。如果没写，默认是标准工作制。 总结: 我不清楚保安岗位是不是有做一休一，或者提供很多的调休，如果有的话。

可以肯定的告诉题主，12小时超长时间上班，没有医社保，这两都是违反劳动法的。但是有多少人又享受到过这些福利，签合同为期2年时间怎么写10个保安当中有9个都没有医社保。由于保安公司和物业服务单位的不规管理，保安员干12小时休12小时的事情时有发生，但是到月末计算工资时，只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资。

保安工作12个小时违反劳动法吗

违法的，根据劳动合同法:第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的。但是每月不得超过三十六小时。 《人民劳动法》第四十二条 有下列情形之一的。

保安的劳动合同可以写12小时吗

2017年3月1日，君(化名)入职某移动公司下属营业厅从事保安工作。双方未签订劳动合同，仅口头约定君的工作时间为每天中午1点至第二天中午1点。怀孕期间可以解除劳动合同吗？ 劳动合同到期可以不续签吗 合同小时工辞工可以单方面随时辞职吗 未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 职工患病可以解除劳动合同吗。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:36:04