合同写试用期吗

合同里面可以没有试用期吗《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。

如果当事人打算约定试用期的，可以在劳务合同中写试用期的时间，但劳务合同中不约定试用期也是可行的。一般劳动合同中的当事人协商一致的。试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。试用期包括在劳动合同期限内。

试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。我在一家公司工作，经过试用期的三个月被录为正式员工，但是我发现我的劳动合同上写的劳动期没有包括试用期的三个月，现在我准备离职，上海交通肇事致人死亡批捕后请问能申请补偿到试用期的三金吗。

劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，上海关于高利率诈骗罪的认定试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。在劳动合同试用期的期限规定中，劳动合同期限三个月以上不满一年的，上海交通肇事罪后还能开车吗试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，上海企业注销时债权债务处理上海交通事故抢救3天后死亡试用期不得超过两个月。

合同写试用期吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，上海出轨可以定义为重婚罪吗试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，上海交通事故骗保罪量刑标准试用期不得超过六个月。试用期的约定可以写进劳动合同里。但是试用期条款不是劳动合同的必备条款，上海交通事故工伤赔偿分几种而是选择性条款，上海交通肇事刑事由哪里追责用人单位与劳动者可以协商一致后进行约定，也可以不约定。

约定了使用期，试用期应当写进劳动合同中。 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。无固定期限劳动合同也能约定试用期吗。